Arbeitsrecht A - Z

Arbeitsrechtliche Regelungen und Vorschriften haben nicht nur er- heblichen Einfluss auf unternehmerischen Erfolg, sondern sind auch oft wirtschaftlich existenziell für den Einzelnen. Dabei ist das Arbeitsrecht von vielen gesetzlichen Spezialregelungen durchzogen, die nicht selten eine Konkretisierung durch höchstrichterliche Rechtsprechung erfahren. Insbesondere beeinflusst die Rechtsprechung des EuGH (Europäischer Gerichtshof) immer mehr die deutsche Gesetzgebung als auch die Rechtsprechung des BAG (Bundesarbeitsgericht), was die Komplexität insgesamt deutlich erhöht.

Dies ist für alle Beteiligten am Arbeitsleben, sei es der Arbeitnehmer oder die Arbeitnehmerin, der Unternehmer, die Geschäftsführerin einer GmbH oder die Betriebsräte von besonderer Wichtigkeit, da nur bei umfassender Kenntnis der Rahmenbedingung und der Rechtslage eine adäquate Lösung verhandelt bzw. notfalls auch erstritten werden kann.