Als interdisziplinäre Beraterin beschränke ich mich nicht auf einen rein juristischen Ansatz, sondern ziele auf Konzepte und Problemlösungen, die auch wirtschaftlichen und sozialen Anforderungen gerecht werden. 

Für mich ist Recht kein Selbstzweck, sondern Bestandteil des Ganzen. Dabei darf nie aus den Augen verloren gehen, dass ein Unternehmen zwingend den ökonomischen Erfolg benötigt um langfristig bestehen zu können.

Dabei sollten die Lösungen den Bedürfnissen der Beteiligten Rechnung tragen, da nur dies zu tragfähigeren und nachhaltigeren Lösungen führt.

Mein Beratungsansatz fusst auf den folgenden Prinzipien

• Als Kanzlei betreue ich neben Privatpersonen, Freiberufler auch mittelständische Unternehmen und Betriebsräte. Bewusst habe ich darauf verzichtet mich nur der einen oder anderen Seite zu widmen, um die Sichtweise der jeweiligen anderen Seite nicht zu verlieren. Die Motivation des Verhandlungspartners zu verstehen, seine Stärken und Schwächen zu kennen, ist von unschlagbarem Vorteil für den Verhandlungserfolg.

• Ich denke mich in Ihre Problematik hinein, um eine sachgerechte und wirtschaftliche Lösung zu finden. Und das macht existenzielle Entscheidungen für Sie einfacher und letztendlich sicherer.

• Einblicke in geschäftliche Strukturen und persönliche Ansprüche bilden das Fundament für ausgewogene Lösungen.

• Ich biete eine umfassende Beratung für wirtschaftlich tätige Unter- nehmen und Personen in allen Bereichen des Arbeitsrechtes und betrieblichen Veränderungsprozessen.

• Ich arbeite in einem kompetenten Netzwerk von Beratern und kann so bei Bedarf weitere Spezialisten hinzuziehen.

Als Unternehmerin fühlen ich mich dem Leitbild des "ehrbaren Kauf- manns" verpflichtet. Betriebliche Entscheidungen treffe ich daher auf der Grundlage einer von mir in Anspruch genommenen Unternehmensver- antwortung.

Verantwortung gegenüber Mandanten:

Die Interessen meiner Mandanten stehen im Mittelpunkt meines Han- delns. Bei streitigen Auseinandersetzungen nutze ich für die Durch- setzung oder Abwehr von Ansprüchen den wirtschaftlichsten und effizien- testen Weg - außergerichtlich, gerichtlich oder durch alternatives Konflikt- management wie z.B. Mediation.
Allen Mandanten biete ich ein faires, transparentes und flexibles Vergütungssystem.